نوامبر-دسامبر 2018

مجله کسب و کار هاروارد

شماره نوامبر-دسامبر 2018

نسخه فارسی

طبق سنت همیشگی مجله هاروارد، آخرین شماره هر سال، به بررسی عملکرد بهترین مدیرعاملان دنیا پرداخته شده است. علاوه بر آن، چندین مقاله کاربردی در زمینه های مدیریت سازمان، رهبری افراد و تیم ها، بازاریابی و فروش، نوآوری و خلاقیت و … پرداخته شده است.

لیست کامل مقالات این شماره را در بخش «مقالات» ببینید.


یادداشت سردبیر

نوامبر-دسامبر 2018

یادداشت سردبیر: ثبات در میان آشفتگی

نویسندگان: ادی اگنیشس

یکی از خیره‌کننده‌‎ترین نکات فهرستی که امسال برای مدیرعامل‌های برتر تهیه کردیم، میزان ثبات آن نسبت به سال گذشته است. 70درصد از رهبران سال پیش، مجدداً در رتبه‌بندی 2018 ما حضور داشتند. این ثبات در متوسط طول دوره‌ی کاری و دوران تصدی این مدیرعامل‌ها هم منعکس می‌شود. شانزده سال ثبات، درحالی‌که دوران تصدی مدیرعامل‌های فهرست […]

ایـــــده‌بـــان

نوامبر-دسامبر 2018

چه کنیم تا بهبودهای ما ماندگار باشند

نویسندگان: بردلی استاتس, دیوید آپتون, ماتیاس هولوگ

هیجان‌های اولیه معمولا به پسرفت و لغزش ختم می‌شوند مدیران از دیرباز به دنبال راه‌هایی برای بهبود پروسه‌های کسب‌وکارشان بوده‌اند. و در طول 20 سال گذشته، مجموعه‌ای از طرح‌های بهبود ازجمله شیوه تولید ناب، شش سیگما و چابک (ناب) در بسیاری از صنایع به کار گرفته شده‌اند. مطالعات نشان داده کمپانی‌هایی که این تکنیک‌‎ها را […]

بررسی و خلاصه چند پژوهش جالب

اخلاقیات؛ اثر شرکای جرم احتمال بروز رفتار غیراخلاقی از سوی کدام‌‎یک از این‌ها بیشتر است: یک فرد تنها، دو دوست یا دو غریبه؟ مطالعه‌ا‌‎ی جدید نشان داده که غریبه‌های «ناشناس» بیشترین احتمال قانون‌شکنی را دارند. در یک آزمایش، افراد و زوج‌های غریبه‎ در یک امتحان کامپیوتری شرکت کردند (و به خاطر یک مشکل کامپیوتری) فرصت […]

یک خالکوبی تأثیری بر دورنمای شغلی شما نخواهد گذاشت

مایکل فرنچ از دانشگاه میامی و همکارانش به بررسی بیش از 2 هزار نفر در آمریکا پرداخته و متوجه شده‌اند که احتمال استخدام افرادی که خالکوبی دارند، کمتر از همتایان بدون خالکوبی‌شان نیست و متوسط درآمد این دو گروه هم یکسان است. در واقع حتی، احتمال اشتغال مردان دارای خالکوبی، اندکی بیشتر از سایرین بود. […]

چگونه موفق شدم: تبدیل نوشیدنی هندی به برند جهانی

نویسندگان: کاران بیلی‌موریا

وقتی یک پسر جوان در حیدرآباد هند بودم، معلم‌ها به من می‌گفتند که خلاق نیستم. نمی‌توانستم نقاشی بکشم یا پیانو بزنم، بنابراین به من توصیه کردند که روی تحصیلات دانشگاهی تمرکز کنم و همین کار را هم کردم. با مدرک بازرگانی از یکی از دانشگاه‌های هند فارغ‌التحصیل شدم و به لندن نقل‌مکان کردم تا به […]

روشنــگری

نوامبر-دسامبر 2018

یکصد مدیر عامل برتر دنیا در سال 2018

برترین مدیرعامل‌های دنیا در آشفته بازار امروز، ثبات و آرامش می‌تواند دو مزیت مهم قلمداد شود. این ویژگی یکصد زن و مردی بود که امسال به جایگاه مدیران‌عامل برتر رده‌بندی سال 2018 اچ‌بی‌آر دست یافتند، همگی آن‌ها این مزیت‌ها را در اختیار داشتند. آن‌ها با مجموعه‌‎ای از نیروهای بیرونی مواجه می‌شوند – رقبای باهوش، مشتریان […]

منتخب

نوامبر-دسامبر 2018

پایان بوروکراسی

نویسندگان: گری همل, میشل زانینی

چگونه یکی از سازندگان لوازم‌خانگی چین، در حال نوآوری مدیریت برای عصر دیجیتال است بوروکراسی طرفداران زیادی ندارد. مدیرعامل والمارت، داگ مک‌میلون، آن را «بدذات» می‌داند. چارلی مانگر، نایب‌رئیس برکشایر هاتاوی، می‌گوید شاخک‌های آن «همچون سرطان هستند و باید درمان شوند». جیمی دیمون، مدیرعامل جی‌پی‌مورگان چیس، موافق است که بوروکراسی را باید «بیماری» دانست. این […]

تیم مدیران خود را متحد کنید

نویسندگان: اسکات آنتونی, برنارد کومرلی, مارکوس مسرر

چگونه رهبران سوئیس‌کام درباره‌‎ی یک استراتژی رشد به اتفاق نظر دست یافتند در در سال 2016، به نظر می‌رسید که کمپانی سوئیسی سوئیس‌کام، در حال درجا زدن در یک صنعت بالغ است. بخش ارتباطات از راه دور بین‌الملل درجا می‌زد، به‌گونه‌ای که درآمد آن خیلی اندک و به میزان 1درصد در سال رشد می‌کرد و […]

تحلیل افراد به شیوه‌ای بهتر

نویسندگان: پل لئوناردی, نوشیر کانترکتور

«یک سری نمودار و گراف داریم که از ما پشتیبانی می‌کنند، پس برو گم شو». چند سال پیش افرادی که به‌تازگی در بخش تحلیل نیروهای انسانی گوگل استخدام می‌‎شدند، یک برچسب لپ‌تاپ دریافت می‌کردند که شعار فوق روی آن نوشته شده بود. در آن دوران، بچه‌های شاغل در این بخش باید از کارشان دفاع می‌کردند، […]

بازآفرینی خدمات مشتری

نویسندگان: متیو دیکسون

چگونه تی‌موبایل رکورد کیفیت و بهره‌‎وری خود را ارتقا داد از هر کمپانی بزرگی که دیدن کنید، می‌توانید در همان ثانیه‌ی اول، تعدادی از دپارتمان‌‎ها که به کار خدمات مشتریان مشغولند را شناسایی کنید. مرکز تماس معمولا شبیه به یک کارخانه است که کارکنان خدمت‌رسانی ردیف به ردیف نشسته‌اند، روی گوششان هدست گذاشته‌اند، یک متن […]

نحوه‌ی فروش محصولات جدید

نویسندگان: توماس استینبرگ, مایکل آهرن

بر یادگیری تمرکز کنید، نه عملکرد وقتی درباره‌ی بزرگ‌ترین چالش‌های پیش روی کمپانی‌ها در زمینه‌ی افزایش درآمد صحبت می‌کنیم، یک شکایت دائمی را می‌شنویم: رهبران ارشد به توانایی خود در زمینه‌ی توسعه‌ی نوآوری‌ها اعتماد زیادی دارند، اما از توانایی‌شان در فروش این نوآوری‌ها مطمئن نیستند. تحقیق ما می‌گوید این خلأ به خاطر نبود فرآیندهای رسمی […]

ایده های مترقی خود را به واقعیت تبدیل کنید

نویسندگان: ژان لوئی بارسو, سیریل بوکه, مایکل وید

موفق ترین نوآورها چگونه این کار را انجام می دهند در سال 2003، نارایانا پیساپاتی به‌عنوان محقق محیط زیست، الگوی هشداردهنده‌ای را مشاهده کرد: سطح آب‌های زیرزمینی در منطقه‌ی حیدرآباد، سریعا کاهش پیدا می‌کرد. با نگاهی ژرف‌تر، او متوجه شد که تغییر روش‌های کشاورزی، علت بروز این مسئله است. بسیاری از کشاورزان منطقه، کشت ارزن […]

آفریقا بوته‌ای برای خلاقیت

نویسندگان: آکا لکه, ساف یبوآ-آمانکوا

درس‌‎های برگرفته از تفکیک کسب‌وکارهای این قاره چگونه چند کمپانی آفریقایی سالانه درآمد 1 میلیارد دلار یا بیشتر کسب می‌کنند؟ اکثر مدیران جهانی که با آن‎ها صحبت می‌کنیم، فکر می‌کنند این عدد کمتر از صد و پاسخ بسیاری از آن‌ها صفر است. واقعیت چیست؟ چهارصد مورد از این کمپانی‌‎ها وجود دارند و آن‎ها به‌طور متوسط، […]

پرورش شجاعت روزمره

نویسندگان: جیمز دیترت

رویکرد صحیح برای حق‌گویی در برابر قدرتمندان در بسیاری از داستان‌هایی که درباره شجاعت در محیط کار می شنویم، افرادی که برای ایجاد تغییرات مثبت مبارزه می‌کنند، در نهایت طرد می‌شوند و حتی گاهی اوقات شغلشان را از دست می‌دهند. اگرچه آنچه در مسیر تحقیقاتم با آن مواجه شدم، تفاوت‌های ظریفی را نشان می‌دهد. عمده‌ی […]

تــــجربــــه

نوامبر-دسامبر 2018

چگونه وقتی حسش نیست کار کنیم!

نویسندگان: آیلت فیشباخ

چهار استراتژی برای برانگیزش خود برانگیزش خودتان دشوار است. در واقع آن را غالبا با یکی از شاهکارهای بارون مانچوزن، شخصیت داستانی اهل آلمان، مقایسه می‌کنم: گاهی اوقات تلاش برای حفظ پیشروی خود در یک وظیفه، پروژه یا حتی حرفه‎، مثل این می‌ماند که با گرفتن موهایتان، خود را از باتلاق بیرون بکشید. اما برانگیزش […]

آیا می‌توان بدون اخراج کارکنان، یک فرهنگ مسموم را اصلاح کرد؟

نویسندگان: فرانچسکا جینو

یک مدیر ارشد مالی در این فکر است که چگونه بخش مشکل‎‌دار را متحول کند مهماندار پرواز دو بار از او پرسید: «چیزی می‌نوشید، خانم؟» نوئل فریمن، مدیر امور مالی فرانکلین کلایمیت سیستمز، گفت «اوه شرمنده – آب بدون یخ لطفا». او که در ارتفاع 30 هزار پایی به ابرهای بیرون از پنجره نگاه می‌کرد، […]

پیش‌بینی آینده

نویسندگان: آنیا ویکاوسکی

چه عاملی باعث می‌شود رهبران دیدگاه بلندمدتی نداشته باشند؟ رهبرها همواره مشتاق‌اند که آینده را پیش‌بینی کنند. چه چیزی باعث می‌شود مشتریان در شش ماه، یک سال یا دو دهه بعد راضی باشند؟ چه عوامل بیرونی بر صنایع‌شان تاثیر می‌گذارند؟ چه فناوری‌هایی موجب ناراحتی آن‎ها خواهد شد؟ ابهام، پیچیدگی و نوسان – و البته گرایش‌های […]

کار و زندگی؛ جان کری (وزیر پیشین امور خارجه)

نویسندگان: آلیسون بیرد

پس از گذشت دوران بچگی با مکتب ارسطویی و گذراندن دوره‎ای به‌عنوان افسر نیروی دریایی در ویتنام، کری به خانه‌اش در ماساچوست آمد و زندگی خود را وقف خدمات عمومی کرد. کارهایی مانند اعتراض به جنگ، بازپرس بخش، معاون فرماندار و سناتور آمریکا، کرسی‌ای که 28 سال آن را حفظ کرد. او با اختلافی نزدیک […]

مجله کسب و کار هاروارد

شماره نوامبر-دسامبر 2018

نسخه فارسی

طبق سنت همیشگی مجله هاروارد، آخرین شماره هر سال، به بررسی عملکرد بهترین مدیرعاملان دنیا پرداخته شده است. علاوه بر آن، چندین مقاله کاربردی در زمینه های مدیریت سازمان، رهبری افراد و تیم ها، بازاریابی و فروش، نوآوری و خلاقیت و … پرداخته شده است.

برخی از مقالات این شماره:

یکصد مدیر عامل برتر دنیا در سال 2018؛ برترین مدیرعامل‌های دنیا در آشفته بازار امروز

پایان بوروکراسی؛ چگونه یکی از سازندگان لوازم‌خانگی چین، در حال نوآوری مدیریت برای عصر دیجیتال است

تیم مدیران خود را متحد کنید؛ چگونه رهبران سوئیس‌کام درباره‌‎ی یک استراتژی رشد به اتفاق نظر دست یافتند

تحلیل افراد به شیوه‌ای بهتر

بازآفرینی خدمات مشتری؛ چگونه تی‌موبایل رکورد کیفیت و بهره‎وری خود را ارتقا داد

نحوه‌ی فروش محصولات جدید؛ بر یادگیری تمرکز کنید، نه عملکرد

ایده های مترقی خود را به واقعیت تبدیل کنید؛ موفق ترین نوآورها چگونه این کار را انجام می دهند

آفریقا بوته‌ای برای خلاقیت؛ درس‌‎های برگرفته از تفکیک کسب‌وکارهای این قاره

پرورش شجاعت روزمره؛ رویکرد صحیح برای حق‌گویی در برابر قدرتمندان

چگونه وقتی حسش نیست کار کنیم!؛ چهار استراتژی برای برانگیزش خود

آیا می‌توان بدون اخراج کارکنان، یک فرهنگ مسموم را اصلاح کرد؟

پیش‌بینی آینده؛ چه چیزی باعث می‌شود رهبران نتوانند دیدگاه بلندمدتی داشته باشند؟

کار و زندگی؛ جان کری (وزیر پیشین امور خارجه)

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “نوامبر-دسامبر 2018”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ناوبری
دیده شده

اخیرا دیده شده

Close

مشاهده سریع

Close

دسته بندی ها

سبد خرید من

Close