شماره ژانویه-فوریه 2018 مجله کسب و کار هاروارد، با عنوان روی جلد «عاملِ فرهنگ» به بررسی جامع و همه جانبه بحث فرهنگ سازمانی و نقش رهبر در آن پرداخته است.

برخی مقالات شماره ژانویه-فوریه 2018

– خدمات مشتری؛ تاسف کافی نیست!

– بازخورد منفی، به ندرت باعث بهبود می شود!

– مطالعه موردی؛ چرا این خرده فروش ژاپنی، به رشد آرام اعتقاد دارد؟!

– بخش روشنگری: رهبری فرهنگ

– فرهنگ سازمانی؛ راهنمای رهبر برای فرهنگ شرکت

– نمایه فرهنگی سازمانتان چطور است؟

– چگونه فرهنگ خود را شکل دهید

– نیروی کار؛ همگرایی اهمیت دارد

– عوامل کلیدی؛ چارچوب، شرایط و فرهنگ

– بخش مقالات منتخب

– تبلیغاتی که از حد خود فراتر نم یروند

– آیا دوره های آموزشی آنلاین، می توانند مشکلات آموزشی تان را حل کنند؟

– نسل جدید مدیرعاملانِ کنشگر

– مدیریت افراد؛ نحوه ی استخدام

– رسیدن کمپانی به صحن هی دوم اجرا

– تکنولوژی؛ هوش مصنوعی برای دنیای واقعی

– فراتر از یک فیش حقوقی

– رشد جامع: استراتژی های مفید برای مقابله با فقر و نابرابری

– پرونده ای برای قراردادهایی به زبان ساده

– مقالات بخش تجربه

– بهترین رهبران، معلمان خوبی هم هستند

– مطالعه موردی؛ آیا رابط های مشتریانمان به ما کمک می کنند یا آسیب می رسانند؟

– پیروزی تحولات بر ذات!

– خلاصه مدیریتی

برای کسب اطلاعات بیشتر، فایل نمونه این مجله را رایگان دانلود نمایید…