نویسندگان: آیرین پاداویچ, رابین الیدلیلش چیزی نیست که اکثر مردم تصور میکنند. کمپانیها دائماً از ما میخواهند که بهعنوان محققان حوزهی نابرابری جنسیتی در محل کار، علت مشکلاتشان در زمینهی حفظ نیروهای خانم و ترفیع آنها به مسئولیتهای ارشد سازمان را بررسی کنیم. طی دهههای 70 و 80، خانمها پیشرفت قابل ملاحظهای در زمینهی دستیابی […]
آرشیوهای دسته بندی: زنان و کسب و کار
مقالات حوزه زن و کسب و کار، چالش ها و مسائل زنان در محیط کسب و کار، فرصت های و تهدید های حضور زنان در کسب و کار، موانع رشد و پیشرفت شغلی زنان در محیط های کاری و … را که در مجله کسب و کار هاروارد منتشر شده اند در این بخش مشاهده نمایید:
نویسندگان: نیکول تورسآموزههای حاصل از این جنبش و مطالبات بعدی خانمها از زمان افشای اتهامات مبنی بر سوءاستفادهی جنسیِ تهیهکنندهی هالیوود هاروی واینستین که نیویورک تایمز و نیویورکر پرده از آن برداشت و جرقهی جنبش بینالمللی افشای آزارهای جنسی در محیط کار را زد، دو سال طولانی گذشته است. در این جریان که به جنبش […]
نویسندگان: آنیا ویکاوسکیلیا د. شپرد، استادیار دانشگاه ایالت واشنگتن، و استفنی ک. جانسون، استادیار دانشگاه کلرادو بولدر، نمونههایی از مقالات با موضوع تعدیل نیروهای کمپانی ساختند و عکس مدیران گویندهی خبر را هم در آنها گنجاندند. سپس از شرکتکنندگان تحقیق خواستند که مقالات را بخوانند، صداقت رهبران حاضر در تصویر را ارزیابی کنند و تصمیم […]
چهار رفتار متمایزکنندهی آنها یکی از دلایل متداول عدم ترفیع مدیران زن به مدارج بالای سازمان را عدم دسترسی آنها به شبکههای صنعتی و سازمانی غیررسمی میدانند. برخی از افراد، تمایلات ناخودآگاه آنها را مقصر میدانند: کمااینکه مردان عالیرتبهی سازمانها خیلی راحتتر با سایر مردان رابطه برقرار میکنند. گروه دیگری از افراد، تعهدات شخصی و […]
دادههای جدید اثرات منفی این جنبش بر زنان را نشان میدهد در پاییز سال 2017، هنگامی که نیویورکتایمز و سایر رسانهها به گزارش تجاوزها و آزارهای جنسی چهرههای قدرتمند صنعت سرگرمی پرداختند، بسیاری از مردم دلگرم شدند. عموم مردم بر این باورند که این مسائل باید افشا شوند و مجازات مسببان این اتقافات، باعث کاهش […]
نویسندگان: دیزی ویدمن داولینگپنج چالش بزرگ – و نحوهی مواجهه با آنها جیکوب، شریک یک شرکت مشاورهی معتبر بود و انتظار تولد فرزندش را میکشید. اما از زمان مشخص شدن تاریخ زایمان، نگرانیاش روزبهروز بیشتر میشد. او و همسرش که پزشک بود با این همه ساعات کار طولانی، چگونه میتوانستند به خوبی از فرزندشان مراقبت […]
نویسندگان: گریت فارمودر یکی از روزهای ژوئن 2018، ساعاتی از نیمهشب گذشته بود. در خانهام واقع در نروژ خوابیده بودم. با تماس تلفنی یکی از مقامات ارشد مقر سازمان ملل در نیویورک، بیدار شدم. سفیر مکزیک یک شکایت رسمی علیه «دفتر خدمات پروژهای ایالات متحده (UNOPS)» (سازمان تحت هدایت من) تنظیم کرده بود و ادعا […]
نویسندگان: جنیفر پتریگلیریاوایل تعطیلی چین به دلیل ویروس کرونا، درست زمانی که محدودیتها در حال کاهش بودند، پدیدهای تیتر اخبار شد: افزایش نرخ طلاق در شهر شیان[1]، مرکز استان شانشی[2]. در حالی که اطلاعاتی از کشور ایتالیا در دسترس نبود، اما مردم آنجا هم شوخیهای بسیاری با این موضوع داشتند. یکی از اقوام ایتالیاییام که […]
نویسندگان: نیکول تورساشلی مارتین که به زودی در استنفورد استاد تمام خواهد شد و کاترین فیلیپس پروفسور دانشگاه کلمبیا، از افرادی خواستند تا نظر خود را مورد جملات مختلف مربوط به اهمیت تفاوتهای جنسیتی بیان کنند. آنها دریافتند که زنانی که بر همسانی زنان و مردان تمرکز دارند (نابینایی جنسیتی)، قدرت و اعتمادبهنفس بیشتری نسبت […]
- استراتژی و اجرا
- اقتصاد و جامعه
- بازاریابی
- بدون دسته بندی
- برندینگ
- تحقیق و توسعه
- تصمیم گیری
- تکنولوژی
- رهبران و مدیران
- رهبری و مدیریت افراد
- روانشناسی
- زنان و کسب و کار
- فرهنگ سازمانی
- کارآفرینی و استارتاپها
- کرونا و کسبوکار
- مالی و حسابداری
- مدیریت تغییر
- مدیریت تیم ها و افراد
- مدیریت خود
- مدیریت ریسک
- مدیریت زمان
- مدیریت سازمان
- مذاکره
- مربیگری و کوچینگ
- منابع انسانی
- نوآوری و خلاقیت
- یادداشت های سردبیر
- مخچه در بازاریابی در عصر الکسا (Alexa)
- صدیقه نظری در رهبران واقعی، در زمان بحران ساخته میشوند
- زهرا براواندر در رهبران واقعی، در زمان بحران ساخته میشوند
- بازاریابی محتوا در مدیرعامل استیچ فیکس دربارهی فروش سبک شخصی به بازار انبوه میگوید