نویسندگان: آیزک اسمیت, مریم کوچکییک رویکرد سه‎‌مرحله‌ای برای گذار از چالش‌های اخلاقی محیط کار اکثراً خود را آدم خوبی می‌پنداریم. می‌خواهیم اخلاق‎‌مدار باشیم و امیدواریم که در لحظات کلیدی، اصول اخلاقی را زیر پا نگذاریم. اما برای ساخت یک حرفه‌ی اخلاق‌مدار، نیت خوب کافی نیست. دهه‎‌ها تحقیق در زمینه‌ی شناسایی فرایندها و سوگیری‎‌های اجتماعی و […]

نویسندگان: الن فان اوستن, ریچارد بویاتزیس, ملوین اسمیتچگونه به کارکنان کمک کنیم تا توانمندی‌هایشان را شکوفا کنند تغییر دشوار است. می‌توانید این موضوع را از همه‌ی آن‌هایی که در تلاش برای تغییر حرفه، توسعه‌ی مهارت جدید، بهبود روابط یا شکستن عادات بد بوده‌اند، بپرسید. بااین‌حال اکثر افراد در مقطعی از زندگی خود، به تغییر نیاز […]

نویسندگان: بیل تایلر, مایکل هریسوابستگی شدید به آمار، و ارقام، استراتژی شما را تحت شعاع قرار می‌دهد. طی چند دهه‌ی اخیر، باب شده است که معیارهای عملکرد را به استراتژی سازمان‌ها پیوند می‌‌دهند. استراتژی یک مفهوم انتزاعی است، اما معیارها به آن شکل می‌‌دهند و باعث می‌شوند که ذهنمان آمادگی بیشتری را برای پذیرش آن […]

نویسندگان: آنیا ویکاوسکیوقتی فرصت‌های شغلی مناسبی به زوجین پیشنهاد شود که مکان‌های متفاوتی دارند، ممکن است گزینه‌ی زندگی دورادور را انتخاب کنند. برخی از یافته‌ها نشان می‌دهند که شاهد افزایش این سبک از زندگی در میان زوجین هستیم. آنیا ویکاوسکی، ویراستار ارشد مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد، با دنیله لیندمان، جامعه‌شناس دانشگاه لیهای و نویسنده‌ی کتاب «همسران […]

نویسندگان: جین استیونسوندیدگاه یک مسئول گزینش درباره‌ی راهکارهای زوجین برای توازن میان جاه‌طلبی‌های حرفه‌ای‌شان به‌منظور ایفای عملکرد صحیح در نقش یک مسئول گزینش رده‌بالا، باید بدانید که چه عاملی متقاضیانتان را به حرکت وا می‌دارد – و منظور از این حرکت، صرفاً ایفای وظایف شغلی نیست. این امر به‌خصوص در زمانی صدق می‌کند که فرد […]

بررسی‌ها و گفت‌وگوهای مرتبط با زوج‌های شاغل، عمدتاً معطوف به چالش‌ها و اختلافات میان آن‌ها هستند. اما زندگی زوج‌‌هایی که هرکدام حرفه‌ی خودشان را دنبال می‌کنند، مزایای خاص خودش را دارد – مزایایی که فراتر از مسائل مالی و درآمد مجزای هریک از آن‌ها هستند. تامار دین دورنر و دن کروکمالنیک، نمونه‌ای از این زوج‌ها […]

نویسندگان: جنیفر پتریگلیریشرکای قدرتمند، دام‌های قابل پیش‌بینی را کنار می‌زنند و سه گذار چالش‌برانگیز را پشت سر می‌گذارند کامیل و پیره، همدیگر را در اوایل دهه‌ی پنجم زندگی و پس از ازدواج‌های نافرجامشان دیدند. هر دوی آن‌ها به حرفه‌ی خود و رابطه‌ی جدیدشان تعلق خاطر عمیقی داشتند. کامیل حسابدار بود و حس می‌کرد شوهر قبلی‌اش […]

نویسندگان: سیدنی فینکلشتاینچگونه چشم‌اندازتان را گسترش دهید بهره‌مندی از تخصص موهبتی باارزش است. کمپانی‏‌ها آن را مترادف با عملکرد عالی و توانمندی رهبری می‌دانند و هنگام استخدام نیرو برای پست‌های کلیدی خود، این ویژگی را در نظر می‌گیرند. اما یک دهه تحقیق روی مدیران ارشد نشان می‌دهد که تخصص به دو طریق، مانع عملکرد می‌شود. […]

نویسندگان: کیران ستیاآیا باید با آن مقابله کنید یا استعفا دهید؟ حدود هشت سال پیش، متوجه شدم که یک زندگی کلیشه‌ای دارم. استاد فلسفه‌ در یک دانشگاه معتبر بودم و حرفه‌ی شغلی دلخواه و رویایی‌ام را داشتم. دوران کارشناسی، چاپ مقالات آکادمیک برای موفقیت در دوران ارشد و استرس کسب جایگاه و ارتقای رتبه در […]

بهره وری در جلسات کاری

نویسندگان: استیون روگلبرگدیو، معاون ارشد یکی از بانک‏‌های بزرگ آمریکا، یکی از مدیران قدرتمند در جلسات رودررو و تک‌‌نفره بود. اما بازخوردهای 360 درجه، یکی از نقاط ضعف اساسی او را نشان دادند: هدایت صحیح جلسات. چندین کارمند، جلسات او را یک «اتلاف وقت کامل» می‌دانستند. آن‌ها شکایت داشتند که او بیش‌ازحد جلسه برگزار می‌کند، […]

چگونه کار کنیم وقتی حسش نیست!

نویسندگان: آیلت فیشباخچهار استراتژی برای برانگیزش خود برانگیزش خودتان دشوار است. در واقع آن را غالبا با یکی از شاهکارهای بارون مانچوزن، شخصیت داستانی اهل آلمان، مقایسه می‌کنم: گاهی اوقات تلاش برای حفظ پیشروی خود در یک وظیفه، پروژه یا حتی حرفه‎، مثل این می‌ماند که با گرفتن موهایتان، خود را از باتلاق بیرون بکشید. […]

نویسندگان: جیمز دیترترویکرد صحیح برای حق‌گویی در برابر قدرتمندان در بسیاری از داستان‌هایی که درباره شجاعت در محیط کار می شنویم، افرادی که برای ایجاد تغییرات مثبت مبارزه می‌کنند، در نهایت طرد می‌شوند و حتی گاهی اوقات شغلشان را از دست می‌دهند. اگرچه آنچه در مسیر تحقیقاتم با آن مواجه شدم، تفاوت‌های ظریفی را نشان […]

نویسندگان: ماتیاس برکیک پاندمی جهانی در جریان است که در آن احتمال ابتلا به بیماری در بسیاری از کشورها در حال افزایش است، بازارهای بورس در حال افت هستند و اقتصاد جهانی در حال رکود است. در این شرایط تمام کسب¬وکارها با عدم قطعیت مواجه هستندکه منجر به افزایش حس سردرگمی، استرس و ترس گردیده […]

مایکل فرنچ از دانشگاه میامی و همکارانش به بررسی بیش از 2 هزار نفر در آمریکا پرداخته و متوجه شده‌اند که احتمال استخدام افرادی که خالکوبی دارند، کمتر از همتایان بدون خالکوبی‌شان نیست و متوسط درآمد این دو گروه هم یکسان است. در واقع حتی، احتمال اشتغال مردان دارای خالکوبی، اندکی بیشتر از سایرین بود. […]

نویسندگان: جنیفر پتریگلیریاوایل تعطیلی چین به دلیل ویروس کرونا، درست زمانی که محدودیت‌ها در حال کاهش بودند، پدیده‌ای تیتر اخبار شد: افزایش نرخ طلاق در شهر شیان[1]، مرکز استان شانشی[2]. در حالی که اطلاعاتی از کشور ایتالیا در دسترس نبود،‌ اما مردم آنجا هم شوخی‌های بسیاری با این موضوع داشتند. یکی از اقوام ایتالیایی‌ام که […]

نویسندگان: لیز فسلین, مولی وست دافیهمچنان که COVID-19 در سراسر جهان فراگیر می‌شود، به تدریج به تعداد افرادی که از خانه کار می‌کنند، افزوده می‎شود. بر اثر این تغییر جهانی (توأم با افزایش استرس‌ها)، ضروری است هنگام عضویت در یک تیم مجازی، گام‏‌هایی را برای جلوگیری از تعامل نادرست، برداریم. ما چهار سال گذشته را […]

مواجهه با عدم قطعیت

نویسندگان: ناتان فریکی از دوستانم که شعبه‌ای از [1]Resturant group را اداره می‌کند، به دلیل محدودیت‌های رفت‌وآمد برای کاهش شیوع Covid-19 مجبور به بستن رستورانش شده و یک ماه است که خالی بودن میزهایش را تحمل می‌کند. البته او تنها نیست؛ چرا که کسب‌وکارهای زیادی در سراسر دنیا، با شرایط مشابهی روبرو هستند. همه‌ی ما […]

نویسندگان: راسموس هوگارد, ژاکلین کارتر, موزز موهانهمزمان با گسترش تاثیرات COVID-19 در جهان، همه ما افزایش نگرانی، اضطراب و ناپایداری را شاهد بوده و آنها را تجربه می‌کنیم. در زمان بحران، وضعیت ذهنی ما اغلب فقط می‌تواند شرایط به شدت چالش‌برانگیز را تشدید کرده و خود به عنوان یک مانع عمل کند. دلیل این امر […]

نویسندگان: امی گالوهفته پیش، با هواپیما به کنفرانسی در کنتاکی رفتم. پس از مطالعه‌­ی تمام موارد هشدار در مورد سفر کردن، همان‌­طور که توصیه شده بود صندلی و میز پذیرایی‌­ام در هواپیما را ضد عفونی کردم و از پدِ ضد عفونی کننده­‌ی دست استفاده کردم. اما صبحِ روز بعد وقتی­که به کنفرانس رسیدم، متوجه شدم […]

مدیریت زمان - آخرین ایده ها و کتابهای مدیریت زمان

نویسندگان: گرچن گاوتکتاب‌های مربوط به مدیریت زمان همواره نقل‌قولی از ماری اولیور می‌آورند که آن را یاد گرفته‌ام. اولیور در شعر خود تحت عنوان «گاهی اوقات» می‌گوید: «دستورالعمل‌های زندگی: توجه به خرج دهید. متحیر شوید. درباره‌ی آن بگویید.» بخشی از من دوست دارد این مقاله را همین‌جا به پایان برساند، زیرا مدیریت زمان در نهایت […]